人才招聘
财务经理

一、职位要求:

①具有良好的职业道德,具备一定的组织能力。

②具有大学本科以上学历,有会计师职称或注册会计师资格。

③熟悉财务管理工作,精通公司会计核算,熟知国家的财经法律、法规、规章制度、方针和政策。

④能熟练操作计算机。

二、工作职责:

(1)会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法;

(2)参与编制固定资产更新改造和大修理计划;

(3)负责固定资产的明细核算和有关报表的编制;

(4)计算提取固定资产折旧和大修理资金;

(5)参与固定资产的清查盘点。 

销售经理

一、职位要求:

1、 大学专科及以上学历,1年以上相关工作经验者优先;
2、 喜欢销售工作,性格外向开朗、做事踏实、具团队精神,富有责任感;
3、 有较强的市场敏锐度和洞察力,善于沟通和表达,有良好的学习能力;
4、 熟练操作office办公软件。
PS:薪酬构成:底薪+提成

二、工作职责:

1、 在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。
2、 严格遵守公司各项规章制度,处处起到表率作用。
3、 制订销售计划。
4、 确定销售政策。
5、 设计销售模式。
6、 销售人员的招募、选择、培训、调配。
7、 销售业绩的考察评估。
8、 销售渠道与客户管理。
9、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

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